2024年11月14日，在COP29大會上，國際標準化組織ISO發(fā)布了全球第一部ESG國際標準ISO ESG IWA 48《實施環(huán)境、社會和治理(ESG)原則框架》（以下簡稱“《ESG實施原則》”）。該標準旨在解決如何實施并將ESG融入組織文化，以加強ESG報告，并確保全球ESG報告和實踐的一致性、可比性和可靠性的問題。

　　華測檢測認證集團股份有限公司（以下簡稱“CTI華測檢測”）副總裁、華測認證有限公司（以下簡稱“CTI華測認證”）總經(jīng)理周璐參與了《ESG實施原則》的標準制定。

　　CTI華測檢測2020年9月正式加入中國ESG（環(huán)境、社會、公司治理）領(lǐng)導(dǎo)者組織，開啟在ESG領(lǐng)域的奮進征程。

　　ESG領(lǐng)域成績

• 　　Wind ESG評級AA級，連續(xù)三年榮獲中國上市公司ESG最佳實踐獎；
• 　　國證ESG評級AAA級，工業(yè)服務(wù)板塊排名第三；
• 　　國新ESG評級AA級，社會服務(wù)板塊排名第一；
• 　　連續(xù)兩年入選標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）》；
• 　　榮獲社會責任大會“奧納獎2024年度ESG杰出公司治理&2024年度優(yōu)秀社會責任報告”。

　　CTI華測檢測不僅致力于提升自身ESG水平，也致力于幫助企業(yè)提升ESG信息披露水平與可持續(xù)發(fā)展能力。CTI華測檢測可提供包括ESG報告編制、ESG管理提升咨詢、ESG數(shù)據(jù)庫、TCFD氣候風(fēng)險評估報告編制、綠色金融服務(wù)、AA1000可持續(xù)報告審查、環(huán)境信息披露服務(wù)、港交所IPO申請書編制咨詢、問卷填報服務(wù)（標普、CDP）等專業(yè)服務(wù)。

　　《ESG實施原則》重點導(dǎo)讀

　　01《ESG實施原則》標準內(nèi)容是什么？
　　《ESG實施原則》于2024年11月14日在COP29大會上發(fā)布。該標準提供了一個“One-ISO”ESG管理標準，包括管理框架、術(shù)語、原則、指標體系、報告要求、合格評定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進過程要求。其旨在解決如何實施并將ESG融入組織文化，以加強ESG報告，并確保全球ESG報告和實踐的一致性、可比性和可靠性的問題。目前，國際社會普遍關(guān)注ESG國際標準的統(tǒng)一和規(guī)范，應(yīng)全球多數(shù)國家要求，英國標準化機構(gòu)向ISO/TMB提請并獲得立項，中國和歐美發(fā)達國家率先響應(yīng)加盟。中國標準化研究院在國家標準委支持下，挑選了42位不同領(lǐng)域的優(yōu)秀專家參與研究和編寫工作。該標準涉及眾多利益相關(guān)方，如全球大中小型企業(yè)、銀行、基金和其他投資機構(gòu)、評級機構(gòu)、消費者、學(xué)術(shù)和研究機構(gòu)等。

　　02《ESG實施原則》如何確保報告一致性？
　　《ESG實施原則》通過提供統(tǒng)一的管理框架、術(shù)語、原則、指標體系、報告要求、合格評定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進過程要求來確保ESG報告的一致性。首先，統(tǒng)一的管理框架為組織實施ESG原則提供了明確的指導(dǎo)方向。其次，標準化的術(shù)語和原則避免了因不同理解而產(chǎn)生的差異。指標體系的明確規(guī)定使得各組織在衡量和報告ESG表現(xiàn)時有了統(tǒng)一的標準。報告要求的規(guī)范確保了報告的格式、內(nèi)容和披露程度的一致性。合格評定與合規(guī)管理則對組織的ESG實踐進行監(jiān)督和評估，確保其符合標準要求。持續(xù)改進過程要求組織不斷審視和改進自身的ESG表現(xiàn)，從而逐步提高報告的質(zhì)量和一致性。此外，該標準的制定過程中，國際標準化組織中央秘書處組織中國、英國、美國等專家舉辦多場研討會，共同攻克系列技術(shù)難題，充分考慮了全球不同地區(qū)和利益相關(guān)方的需求，進一步增強了標準的適用性和一致性。

　　03《ESG實施原則》對組織的作用？
　　《ESG實施原則》對組織具有多方面的重要作用。一方面，它為組織提供了一個全面的ESG管理框架，幫助組織有效實施ESG原則。組織可以依據(jù)該標準建立健全的ESG管理體系，將ESG理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營中。例如，在環(huán)境方面，組織可以按照標準要求減少污染物排放、提高能效、促進循環(huán)經(jīng)濟和資源回收利用，應(yīng)對氣候變化，加強資源管理。在社會方面，關(guān)注員工福利、社區(qū)關(guān)系、消費者權(quán)益保護和人權(quán)議題等，提升組織的社會責任感。在治理方面，建立健全的公司治理體系，加強風(fēng)險管理、反腐敗措施，保障股東權(quán)益保護。另一方面，IWA 48有助于提升組織的聲譽和競爭力。隨著全球?qū)SG問題的關(guān)注度不斷提高，符合該標準的組織更容易獲得投資者、消費者和其他利益相關(guān)方的認可和信任。同時，標準的實施也有助于組織降低風(fēng)險，提高市場效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，中國武夷實業(yè)股份有限公司在開展合規(guī)管理咨詢項目中，就重視境外合規(guī)工作，以編制“三張清單”為抓手，進行合規(guī)管理體系整合，并聚焦境外合規(guī)管理工作，編制“一國一策”境外合規(guī)管理手冊。

　　04《ESG實施原則》管理標準有哪些？
　　《ESG實施原則》的管理標準涵蓋了多個方面。在環(huán)境方面，要求組織減少污染物排放、提高能效、促進循環(huán)經(jīng)濟和資源回收利用，應(yīng)對氣候變化。例如，企業(yè)應(yīng)積極采取措施降低碳足跡，關(guān)注氣候變化對企業(yè)和社會的影響。在社會方面，關(guān)注員工福利，包括薪酬福利、健康與安全、勞動權(quán)益等；注重社區(qū)關(guān)系，與社區(qū)保持良好互動和貢獻；保護消費者權(quán)益，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；關(guān)注人權(quán)議題，推動社會公平與包容性發(fā)展。在治理方面，建立健全的公司治理結(jié)構(gòu)，確保董事會的獨立性和透明度；加強風(fēng)險管理，確保企業(yè)穩(wěn)健運營；制定并執(zhí)行嚴格的反腐敗政策；保障股東和其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益。此外，IWA 48還包括指標體系、報告要求、合格評定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進過程要求等方面的標準，為組織提供了全面的ESG管理指導(dǎo)。

　　05《ESG實施原則》的意義
　　《ESG實施原則》作為全球第一部ESG國際標準，對于推動全球ESG發(fā)展具有重要意義。它為組織提供了明確的ESG管理標準和指導(dǎo)，有助于促進組織的可持續(xù)發(fā)展，提升組織的聲譽和競爭力，同時也為全球ESG報告和實踐的一致性、可比性和可靠性提供了保障。