什么是SBTi

企業(yè)制定碳目標時必須考慮全球氣候危機日益加劇這個大背景，也必須保證目標的科學性和雄心水平，即設立符合《巴黎協(xié)定》或聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會(IPCC)要求的將全球溫升控制在2℃或1.5℃以內(nèi)的減排目標。

科學碳目標倡議（Science-Based Targets Initiative，簡稱SBTi）正是這樣一項號召企業(yè)設立科學碳目標的全球倡議，其由世界自然基金會（WWF）、全球環(huán)境信息研究中心（CDP）、世界資源研究所（WRI）、聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）于2015年聯(lián)合發(fā)起。

設定SBT科學碳減排目標的好處

目前，多數(shù)企業(yè)設定的溫室氣體減排目標往往是短期目標，雄心不足，有些目標甚至是隨意設定的。這些目標會帶來減排，但卻是緩慢的，力度不夠的。相比之下，科學碳目標（SBT）根據(jù)IPCC和國際能源署的減排路徑，客觀、科學地規(guī)定了企業(yè)需要達成的有雄心的目標?？茖W碳目標為企業(yè)的長期氣候變化策略奠定了堅實的基礎，能夠在向低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

就像設立科學碳目標的英國最大商業(yè)地產(chǎn)公司Landsec的能源經(jīng)理所說：“科學將為我們的雄心賦予意義，使其更貼近現(xiàn)實：目標不再是憑空想象出來的一串數(shù)字，而是與實際問題密切相關?？茖W碳目標讓我們致力于做到我們需要做到的，而不只是實現(xiàn)我們能夠做到的目標。因此，科學碳目標能夠證明一家企業(yè)的領導力并為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供支撐。”

任何溫室氣體減排目標，只要是按照最新氣候科學理論制定，符合實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》目標的要求，即把全球溫升控制在相比于工業(yè)化前低于2℃之內(nèi)，并努力將溫升限制在1.5℃之內(nèi)，都可以視為是“有科學依據(jù)的”我們認為，科學碳目標必須涵蓋公司運營（范圍一）和購買能源（范圍二）產(chǎn)生的溫室氣體排放。如果公司價值鏈（范圍三）排放占總排放的40%以上，它們還必須設定富有雄心的范圍三目標。

設定SBT科學碳減排目標能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢

企業(yè)設定科學碳目標的會給企業(yè)帶來很多商業(yè)價值：

– 能夠增強企業(yè)業(yè)務應變能力，提升市場競爭力；
– 能夠幫助企業(yè)更快適應低碳經(jīng)濟，節(jié)約成本，避免資產(chǎn)擱淺的風險。企業(yè)自設的階段性目標通常能夠降低成本，提高經(jīng)營效率，但可能使企業(yè)局限于“容易實現(xiàn)的目標”；
– 能夠推動企業(yè)創(chuàng)新和商業(yè)實踐。制定科學碳目標的企業(yè)將長遠考慮可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在減排中衍生出新的技術和融資選擇；
– 能夠樹立企業(yè)品牌形象。對于投資方而言，這些采用最新可用的科學理論設定科學碳目標的企業(yè)往往氣候風險更低。
– 能夠幫助企業(yè)適應不斷變化的政策。企業(yè)自設的階段性目標向政策制定者發(fā)出的信號，表明企業(yè)在認真對待氣候變化問題，但目標可信度卻會受到目標力度的限制?？傊?，設定科學碳目標與經(jīng)濟增長并不沖突，企業(yè)努力執(zhí)行后，還能夠使自身在低碳經(jīng)濟中持續(xù)盈利。

怎樣設定SBT科學碳減排目標

目前設定科學碳目標主要有三種公開可用的方法：

– 第一種是絕對排放量壓縮法。通過這種方法，所有企業(yè)按相同速度減少絕對排放量，不考慮初始排放績效。例如，全球食品飲料企業(yè)雀巢承諾2014年至2020年期間，公司運營和購買能源產(chǎn)生的絕對溫室氣體排放量減少12%，就是設定了絕對目標。
– 第二種是行業(yè)減排法，即使用排放量強度趨同設定物理強度目標。強度目標根據(jù)與特定商業(yè)度量有關的減排量來設定，例如設定一家企業(yè)生產(chǎn)每噸產(chǎn)品排放的二氧化碳當量（噸）。相關例子有，歐洲房地產(chǎn)企業(yè)Covivio承諾至2030年每平方米的范圍一與范圍二溫室氣體排放量較2017年基準年的水平減少35%。
– 第三種方法是經(jīng)濟強度收縮法。設定的目標表示為單位增加值（美元）降低的排放強度二氧化碳當量（噸）。相關例子有，戶外電力產(chǎn)品制造商Husqvarna Group AB承諾，至2020年單位增加值的公司運營和購買能源產(chǎn)生的排放量較2015年基準年減少30%。雖然這三種方法都適用于多個部門，但并非所有方法都適用于所有部門。我們鼓勵公司選擇適合它們并且最富有雄心的方法。