華測(cè)檢測(cè)始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營(yíng)，通過完善的內(nèi)控體系與道德準(zhǔn)則，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，贏得客戶與社會(huì)的信任。

  商業(yè)行為規(guī)范  

為進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)行為，強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)管理，華測(cè)檢測(cè) 制定了《華測(cè)檢測(cè)集團(tuán)商業(yè)行為規(guī)范》 （以下簡(jiǎn)稱《商 業(yè)行為規(guī)范》或“ 本規(guī)范 ”）。該規(guī)范覆蓋集團(tuán)所有部門 與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)腐敗與賄賂、歧視、信息 保密、利益沖突、反壟斷 / 反競(jìng)爭(zhēng)行為、洗錢與內(nèi)幕交 易、環(huán)境健康安全以及舉報(bào)機(jī)制等關(guān)鍵事項(xiàng)提出了明 確且嚴(yán)格的要求，旨在全方位提升集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性 與透明度，為集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

華測(cè)檢測(cè)成立了合規(guī)委員會(huì)，成員包括集團(tuán)總裁、集團(tuán) 首席合規(guī)官、集團(tuán)法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源 部門負(fù)責(zé)人等代表，以定期審查《商業(yè)行為規(guī)范》的實(shí) 施情況，并提供政策指導(dǎo)。公司由副總裁擔(dān)任首席合規(guī) 官，并向其授予在整個(gè)組織內(nèi)協(xié)調(diào)實(shí)施本規(guī)范的職責(zé) 和權(quán)力；由各高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)本規(guī)范在其職責(zé)范圍 內(nèi)的實(shí)施。

公司在向潛在員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)前，將告知本規(guī)范內(nèi) 容及相關(guān)合規(guī)要求，并且面向全體員工（包括管理人 員）提供本規(guī)范全文及本規(guī)范的合規(guī)培訓(xùn)課程。 報(bào)告期內(nèi)，集團(tuán)《商業(yè)行為規(guī)范》培訓(xùn)課程覆蓋率保持 在 100%，參訓(xùn)率達(dá) 100%，員工《商業(yè)行為規(guī)范》考試 合格率達(dá) 100%。

公司所有員工可向其直接主管或人力資源部、公司內(nèi) 審部、集團(tuán)合規(guī)委員會(huì)等有關(guān)部門提出商業(yè)道德與合 規(guī)相關(guān)的任何問題，并獲得相應(yīng)幫助與指導(dǎo)；公司對(duì) 違反人權(quán)、舞弊、腐敗、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等商業(yè)道德的行為持 零容忍態(tài)度，支持員工將其投訴和建議反饋至直接領(lǐng) 導(dǎo)，或郵件至 HRmail@cti-cert.com，由人力資源部受 理投訴與建議。

注：經(jīng)公司內(nèi)控體系自查發(fā)現(xiàn)1名員工存在違規(guī)行為，涉事個(gè)案金額及影響范圍極小，已依據(jù)制度處理并完成整改。公司內(nèi)控機(jī)制有效，運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作不受影響，后續(xù)將持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理。

  反腐敗  

2024年11月，華測(cè)檢測(cè)正式加入企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)（GEIIC）及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟，標(biāo)志著公司在反舞弊、內(nèi)部控制等領(lǐng)域的承諾和實(shí)踐邁上新臺(tái)階。

反腐敗管理

公司嚴(yán)格遵守集團(tuán)和各成員公司所在司法管轄區(qū)有關(guān)反腐敗的法律要求，自2013年起即根據(jù)《反賄賂商業(yè)原則》（透明國(guó)際）制定了《廉政手冊(cè)》，并持續(xù)進(jìn)行審查與修訂，確保制度與時(shí)俱進(jìn)、有效執(zhí)行。同時(shí)，公司自2021年起制定了《商業(yè)行為規(guī)范》，其中明確規(guī)定了反腐敗相關(guān)規(guī)范。報(bào)告期內(nèi)，公司面向全體員工開展《廉政手冊(cè)》《商業(yè)行為規(guī)范》的宣貫與培訓(xùn)，以確保公司商業(yè)行為達(dá)到最高廉潔標(biāo)準(zhǔn)。

公司持續(xù)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)伙伴反貪污反賄賂的監(jiān)管，并在《采購作業(yè)廉政規(guī)范》規(guī)定所有的供應(yīng)商應(yīng)和公司簽署“公平競(jìng)爭(zhēng)、陽光采購聲明”“非關(guān)聯(lián)自然人聲明”后方可成為公司的候選供應(yīng)商；公司所有的候選供應(yīng)商應(yīng)簽署“潛在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易申報(bào)表”，供應(yīng)商應(yīng)承諾遵守華測(cè)公司的廉政制度，禁止提供賄賂、不正當(dāng)利益給華測(cè)公司的采購部門或采購申請(qǐng)部門相關(guān)人員，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

公司持續(xù)開展反舞弊風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理，根據(jù)以往舉報(bào)案件經(jīng)驗(yàn)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別舞弊高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如采購作業(yè)相關(guān)崗位、分包作業(yè)相關(guān)崗位等）；并梳理舞弊高風(fēng)險(xiǎn)崗位對(duì)應(yīng)的內(nèi)控制度，并找到關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

舉報(bào)與投訴

我們嚴(yán)格貫徹落實(shí)《反舞弊與舉報(bào)管理制度》及相關(guān)員工投訴與舉報(bào)管理程序，積極倡導(dǎo)全體員工及其他利益相關(guān)方對(duì)任何違反《商業(yè)行為規(guī)范》及其他法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。

我們開通了多樣化的專項(xiàng)舉報(bào)渠道，包括電子郵箱、熱線電話等，確保舉報(bào)途徑暢通無阻。集團(tuán)內(nèi)審部被授權(quán)負(fù)責(zé)受理、調(diào)查和處理所有與反舞弊相關(guān)的投訴與舉報(bào)案件，設(shè)立專用舉報(bào)電話，對(duì)立項(xiàng)案件進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，以確保每一起案件都能得到公正、及時(shí)地處理。

公司承諾所有舉報(bào)信息將嚴(yán)格保密，并堅(jiān)決杜絕任何形式的打擊報(bào)復(fù)行為。受理舉報(bào)或參與調(diào)查的工作人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自泄露舉報(bào)人信息及舉報(bào)內(nèi)容。對(duì)于違規(guī)泄露舉報(bào)信息或?qū)εe報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的行為，公司將采取零容忍態(tài)度，視情節(jié)輕重給予警告、降級(jí)、辭退等處分，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)告期內(nèi)，公司因不遵守反腐敗政策而被紀(jì)律處分或解雇的員工人數(shù)共計(jì)1人，未發(fā)生因貪污腐敗而被投訴或被行政處罰的情況。

貪污與賄賂培訓(xùn)

2024年7月，集團(tuán)內(nèi)審部對(duì)集團(tuán)及分子公司董監(jiān)高人員開展了《企業(yè)三會(huì)運(yùn)作典型案例分享》培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)合真實(shí)案例，深入剖析了公司治理中常見的風(fēng)險(xiǎn)和問題，例如內(nèi)部控制、反貪污賄賂等方面的典型案例，并分享了最佳實(shí)踐和解決方案。通過此次培訓(xùn)，董監(jiān)高人員進(jìn)一步加深了對(duì)公司治理的理解，提升了履職能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為公司的規(guī)范運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，集團(tuán)面向全體員工開展了《商業(yè)行為規(guī)范》培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了集團(tuán)在貪污賄賂領(lǐng)域的規(guī)定，幫助員工深刻理解貪污賄賂行為的嚴(yán)重性，要求全體員工嚴(yán)格遵守《商業(yè)行為規(guī)范》，堅(jiān)決抵制任何形式的貪污賄賂行為，共同維護(hù)公司良好的商業(yè)道德環(huán)境。

報(bào)告期內(nèi)，公司反貪污與賄賂培訓(xùn)共計(jì)4,649小時(shí)，其中面向董監(jiān)高的反貪腐培訓(xùn)覆蓋118人次，培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)達(dá)59小時(shí)；面向公司全體員工的廉政及商業(yè)道德培訓(xùn)（含貪污賄賂政策等培訓(xùn)）共計(jì)4,590小時(shí)。

賄賂及政治捐款

根據(jù)集團(tuán)《商業(yè)行為規(guī)范》的規(guī)定，華測(cè)檢測(cè)及其員工或代理人不得直接或間接地向任何國(guó)家或地區(qū)的政治黨派、組織或參與政治活動(dòng)的個(gè)人捐款，以 求在商業(yè)交易中取得優(yōu)勢(shì)；不得直接或間接向政府官員、客戶或其他相關(guān)方提供、承諾、給予或授權(quán)提供金錢或其他任何有價(jià)物品，以影響政府或者客 戶的決定或行為，獲取不當(dāng)利益或商業(yè)優(yōu)勢(shì)；不得為確?；蚣涌烊藛T執(zhí)行合法或其他權(quán)利的常規(guī)或必要行動(dòng)而支付小額款項(xiàng)（即“疏通費(fèi)”）；不得利用 工作之便誘請(qǐng)、要求、接受、獲得不正當(dāng)利益或接受不正當(dāng)利益的承諾。

報(bào)告期內(nèi)，華測(cè)檢測(cè)及下屬所有全資、控股子公司均未開展任何直接或間接地政治捐款，未向政治競(jìng)選或組織、游說團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)、免稅實(shí)體或其他 以影響政治競(jìng)選或公共政策和立法為己任的團(tuán)體提供過任何捐款 或支出；未開展任何作為賄賂和腐敗手段的慈善捐款和贊助；未參與任何游說活動(dòng)。

  反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)  

公司始終秉持公平競(jìng)爭(zhēng)、誠信經(jīng)營(yíng)的理念，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，并在公司全范圍內(nèi)加強(qiáng)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的管理。公司由合規(guī)委員會(huì)負(fù)責(zé)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及內(nèi)部監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人為本部門反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)制度和要求，并對(duì)本部門員工進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。公司明令禁止員工向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司情報(bào)，禁止惡意傳播競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其產(chǎn)品的虛假信息。

公司定期開展包含反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反腐敗等ESG因素的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的控制措施。公司重點(diǎn)監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，以防范不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。報(bào)告期內(nèi)，公司未出現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)類行為。

  負(fù)責(zé)任營(yíng)銷  

我們嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)廣告法》，堅(jiān)持負(fù)責(zé)任營(yíng)銷，嚴(yán)禁一切形式的虛假宣傳，致力于向市場(chǎng)展示華測(cè)集團(tuán)所具有的服務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并保持絕對(duì)的真實(shí)性和客觀性，嚴(yán)禁虛假廣告宣傳。