藥品供應(yīng)鏈倡議組織（PSCI）由制藥及醫(yī)療健康企業(yè)聯(lián)合組成，致力于在采購涉及的社區(qū)中實現(xiàn)卓越的安全、環(huán)境及社會成果。該組織凝聚成員力量，共享知識與專業(yè)技能，以統(tǒng)一聲音推動全球性變革，在全行業(yè)推行負(fù)責(zé)任的價值鏈管理，助力改善商業(yè)環(huán)境。目前，我們已獲授權(quán)，可在全球范圍內(nèi)提供 PSCI 審核服務(wù)。

amfori BEPI（商業(yè)環(huán)境績效倡議）是聚焦于供應(yīng)鏈環(huán)境管理的全球性方案，致力于協(xié)助企業(yè)識別、改善供應(yīng)鏈中的環(huán)境影響，推動綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展，涵蓋能源消耗、水資源管理、廢棄物處理等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。當(dāng)前，我們?yōu)?amfori 在全球范圍內(nèi)，提供面向供應(yīng)商和工廠方的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，助力其深入理解 BEPI 標(biāo)準(zhǔn)要求，提升環(huán)境管理能力，切實落實可持續(xù)發(fā)展實踐。?

amfori BSCI（商業(yè)社會責(zé)任倡議）作為全球廣泛認(rèn)可的供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理體系，致力于推動企業(yè)供應(yīng)鏈的合規(guī)運營與可持續(xù)發(fā)展。我們?yōu)?nbsp;amfori 在全球范圍內(nèi)提供專業(yè)的 amfori BSCI 培訓(xùn)服務(wù)，擁有一支熟悉國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)鏈管理及可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則的資深講師團(tuán)隊，他們具備豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗與專業(yè)授課能力。我們可以為從事體育用品、紡織服裝、電子制造等多個行業(yè)的審核員、供應(yīng)商及工廠方提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋 amfori BSCI 行為守則解讀、13 個績效領(lǐng)域評估要點、審核流程與技巧等核心知識。通過系統(tǒng)培訓(xùn)的企業(yè)及相關(guān)人員，能夠更精準(zhǔn)地把握 amfori BSCI 標(biāo)準(zhǔn)要求，有效提升供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理水平，助力企業(yè)在全球市場中樹立負(fù)責(zé)任的品牌形象。

HIGG FEM是由SAC（美國可持續(xù)服裝聯(lián)盟）主導(dǎo)開發(fā)的評估工廠環(huán)境指數(shù)的工具?？沙掷m(xù)服裝聯(lián)盟的愿景是服裝，鞋類，及紡織行業(yè)，不會產(chǎn)生不必要的環(huán)境污染，并對與其活動相關(guān)的人們和社區(qū)產(chǎn)生積極的影響。

SA8000于1989年由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會委員–社會國際機(jī)構(gòu)(SAI)創(chuàng)建，是全球廣泛認(rèn)可的獨立工作的社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)，適用于世界各地任何規(guī)模的組織,是對組織的道德行為和社會責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。SAI即社會責(zé)任國際組織，是一個非政府、多利益相關(guān)方參與的組織，其宗旨是促進(jìn)世界各地的工人的人權(quán)。它的合作伙伴，推進(jìn)工人的人權(quán)和提升道德的工作條件，勞工權(quán)利，企業(yè)的社會責(zé)任和社會對話，以消除血汗工廠。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一個可用于審核良好的工作場所，橫跨所有行業(yè)的社會認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它以國際勞工組織公約、聯(lián)合國和國家法律為基礎(chǔ)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言。

SMETA(Sedex Members Ethical Trade Audit)即“Sedex會員道德貿(mào)易審核”，是世界上使用最為廣泛的商業(yè)道德審核格式之一，也是全球公認(rèn)可用于評估供應(yīng)鏈的方式之一，包括勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的評估。

國際社會責(zé)任認(rèn)證組織（WorldwideResponsibleAccreditedProduction,簡稱WRAP）是一個獨立的非營利性機(jī)構(gòu)，致力于在全球范圍內(nèi)推廣合法化，安全化，人性化和道德化的生產(chǎn)及服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。WRAP認(rèn)證項目建立在12項原則之上，針對符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，工作場地規(guī)定，工人的普遍權(quán)益，環(huán)保要求，海關(guān)安全規(guī)定及商貿(mào)反恐聯(lián)盟（C-TPAT）安全規(guī)定而設(shè)定的

SLCP(Socialand Labor Convergence Project)即“社會勞工整合項目驗證”，又被稱為：FSLM (Facility Social Labor Moulde), 是一個強(qiáng)調(diào)多方參與及協(xié)作的方案。它通過推行一個有效的整合評估框架，取代現(xiàn)有各行業(yè)的專屬評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

CTICOC審核即CTI社會責(zé)任審核，也稱為CTI行為守則審核（CTICodeofConduct）。CTICOC審核涵蓋了工廠的所有設(shè)施，包括生產(chǎn)區(qū)域、食堂和宿舍等。CTICOC審核采用目前被廣泛認(rèn)可的社會責(zé)任審核的基礎(chǔ)性標(biāo)準(zhǔn)，即與國際勞工組織(ILO)公約同等的標(biāo)準(zhǔn)來對社會責(zé)任的所有方面進(jìn)行審核，CTICOC審核的最終結(jié)果將呈現(xiàn)在審核報告中。